Sicherlich hat der eine oder andere schon mal sein Privathandy auf Arbeit aufgeladen. In Firmen wo dies nicht ausdrücklich verboten ist, ist es sicherlich kein Problem und kein Arbeitgeber wird deswegen eine Kündigung aussprechen. Doch was macht man denn wenn man sein Handy auflädt. Richtig man beklaut seinen Arbeitgeber und Diebstahl ist ein Kündigungsgrund. So